吳志華，現任鹽城(chéng)仁慧人(rén)力資源公司資源部負責人(rén)。自(zì)2019年(nián)6月入職至今，已經在本公司從(cóng)事(shì)招聘工(gōng)作(zuò)近4年(nián)時間。

工(gōng)作(zuò)中，他(tā)通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，不僅在業務水平上有了較大(dà)進步，更重要的是，能站(zhàn)在管理(lǐ)層面的高度，去(qù)指導安排資源部的工(gōng)作(zuò)，具有工(gōng)作(zuò)的前瞻性和未來(lái)規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人(rén)力資源工(gōng)作(zuò)的普通員(yuán)工(gōng)成長爲一名優秀的資源部負責人(rén)。工(gōng)作(zuò)雖然繁忙而瑣碎，但(dàn)是他(tā)盡心竭力，幹好每一件(jiàn)事(shì)，處理(lǐ)好每一個細節，獲得(de)了上級領導的認可(kě)。

吳志華除了管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)外，主要負責調單業務。根據各廠(chǎng)區的招聘需求，溝通協調代理(lǐ)商，認真組織做好人(rén)才引進工(gōng)作(zuò)。對各崗位人(rén)員(yuán)的招聘精挑細選，嚴格把關，做好面試前的篩選和培訓工(gōng)作(zuò)。在工(gōng)作(zuò)中，他(tā)一貫堅持對自(zì)己高标準要求，腳踏實地，勤奮敬業，在資源部中起到了表率的作(zuò)用。

隻有不斷學習進步才能提高個人(rén)技能，更高效的完成工(gōng)作(zuò)。吳志華深知學習的重要性，挑起了部門(mén)内部培訓的擔子，每月不定期給同事(shì)進行各項技能培訓及招聘項目解讀(dú)。通過各項培訓，不僅提高了同事(shì)的專業技能，更增加了團隊的凝聚力。

辦實事(shì)，做奉獻，以行動赢尊重，以作(zuò)爲獲支持。吳志華身(shēn)體(tǐ)力行，以榜樣的力量指導着團隊往更好的未來(lái)發展。