薪水:面議(yì)
崗位職責:1、負責開發、維護、管理(lǐ)招聘渠道,滿足客戶招聘需求; 2、項目交付爲目标,完成所有項目的招聘需求。
崗位要求:熟悉各類招聘渠道; 具有良好的招聘渠道開發、拓展能力; 具有全國(guó)招聘渠道者優。
簡曆投遞郵箱:hr@trhr.com.cn
崗位職責:1、負責制定和實施分(fēn)公司業務戰略目标與年(nián)度經營計(jì)劃,保證經營目标和利潤指标的實現; 2、指導、監督、檢查所轄區域各項工(gōng)作(zuò)的完成情況,所轄區域内人(rén)才梯隊的建設;
崗位要求:1、具備3年(nián)以上人(rén)力資源外包、勞務派遣等相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗 2、5年(nián)以上人(rén)力資源工(gōng)作(zuò)經驗。
崗位職責:1、負責客戶開發維護,商務談判和合同的簽定的全過程; 2、掌握市場動态,積極适時、有效地開辟新的客戶,拓寬業務渠道,不斷擴大(dà)公司品牌占有率。
崗位要求:1、具備3年(nián)以上人(rén)力資源外包、勞務派遣等相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗; 2、5年(nián)以上人(rén)力資源工(gōng)作(zuò)經驗。