制造業外包
整體(tǐ)外包
承包整個生(shēng)産車間或生(shēng)産廠(chǎng)區，從(cóng)人(rén)員(yuán)招募、上崗培訓、資源規劃、員(yuán)工(gōng)關系、薪資結算、績效管理(lǐ)到訂單管理(lǐ)、生(shēng)産達成、跟蹤管理(lǐ)，全方位降低客戶風(fēng)險。品質管控等一系列過程的跟蹤管理(lǐ)，全方位降低客戶風(fēng)險。
産線外包
根據客戶生(shēng)産技術(shù)和訂單要求，提供和組織專業人(rén)員(yuán)進行生(shēng)産和管理(lǐ)，從(cóng)而降低成本、提高效率，增強自(zì)身(shēn)的競争力。
檢驗外包
包括産品檢驗、産品分(fēn)類、産品挑選等，爲客戶避免臨時性、階段性用工(gōng)帶來(lái)的管理(lǐ)壓力與用工(gōng)風(fēng)險，降低客戶綜合成本。
人(rén)事(shì)代理(lǐ)
法務咨詢
爲客戶提供提供相(xiàng)關的法務咨詢或員(yuán)工(gōng)勞動關系處理(lǐ)問(wèn)題咨詢；代表客戶與勞動者進行勞動争議(yì)的調解，達成調解協議(yì)；代表客戶就(jiù)執法檢查中發現的問(wèn)題，向相(xiàng)關政府部門(mén)說(shuō)明情況、提供資料及整改說(shuō)明
勞資矛盾處理(lǐ)事(shì)務代理(lǐ)
接受客戶委托，與對方就(jiù)勞資矛盾進行協商、談判；就(jiù)已經發生(shēng)的勞動争議(yì)仲裁、檢查等法律問(wèn)題，提供指導，參與協調；幫助客戶進行事(shì)後分(fēn)析、總結、完善；根據客戶需求，爲企業HR或者管理(lǐ)層提供勞動法務培訓。
風(fēng)險管控
爲客戶提供包括起草、修改以及審核勞動合同、單項協議(yì)、員(yuán)工(gōng)手冊、規章(zhāng)制度等法律文書(shū)的文本服務；針對客戶現狀和期望，設計(jì)最佳的人(rén)員(yuán)機(jī)構調整方案或裁員(yuán)方案并組織實施；根據客戶需求，進行用過風(fēng)險排查、防控。
人(rén)才招募
整體(tǐ)招聘流程外包
爲客戶提供所有崗位的整體(tǐ)招聘流程外包。包括從(cóng)确定職位描述，到分(fēn)析用人(rén)理(lǐ)念、職位需求、與用人(rén)部門(mén)溝通、篩選簡曆、人(rén)才測評、面試錄用通知，直至候選人(rén)報到、回訪等。
項目性批量招聘
針對客戶短(duǎn)期急聘的批量性招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人(rén)才渠道、篩選方式及組織專場招聘會等。
校(xiào)園招聘
爲客戶提供校(xiào)園招聘整體(tǐ)解決方案。包括校(xiào)園雇主品牌推廣、招聘活動的組織、實施與管理(lǐ)等。
專業人(rén)才招聘
爲客戶提供專業化的技術(shù)技能型人(rén)才招聘解決方案，爲企業的發展提供專業人(rén)才支撐。
天仁人(rén)力采用OMO線上線下一體(tǐ)化服務模式，整合微信、WAP、PC、門(mén)店(diàn)、人(rén)才市場、校(xiào)園、社交、抖音等場景，利用大(dà)數據和人(rén)工(gōng)智能AI技術(shù)驅動人(rén)崗匹配，提供信息+服務+數據的深度招聘服務，開創藍領招聘新模式。
完善藍領人(rén)才供應鏈
海量藍領人(rén)才數據庫
渠道招聘：5000+深度合作(zuò)人(rén)才供應商
校(xiào)企合作(zuò)：30+就(jiù)業合作(zuò)職業院校(xiào)
求職體(tǐ)驗店(diàn)：100+區域人(rén)才服務網點
服務平台：800000+人(rén)才數據庫信息平台
技能提升
探索行業發展趨勢，洞察企業發展需求，助力産業人(rén)才全方位學曆提升及技能進階，爲國(guó)家産業升級提供人(rén)才支撐。
促進企業長遠(yuǎn)、高質、健康、持續發展
引進人(rén)才
投資人(rén)才
服務人(rén)才
成就(jiù)人(rén)才
引進人(rén)才
投資人(rén)才
服務人(rén)才
成就(jiù)人(rén)才
